Ihr Vorteil: Betriebliche Altersvorsorge!

Als Spezialist auf diesem Gebiet mit vielen Jahren Berufserfahrung informiere ich Sie gerne, welche Form der betrieblichen Altersversorgung zu Ihnen am besten passt und unterstütze Sie bei der Durchführung, egal ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Zudem halte ich Sie stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der bAV. Erste Informationen finden Sie auf dieser Seite.

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Was ist eine betriebliche Altersvorsorge?

Die betriebliche Altersvorsorge, kurz bAV, ist die attraktive Zusatzrente von Ihrem Chef. Ihr Arbeitgeber hat die Qual der Wahl – er kann sich zwischen 5 verschiedenen Möglichkeiten entscheiden: Direktversicherung, Pensionskasse, Direktzusage, Pensionsfonds oder Unterstützungskasse und das immer zu Ihren Gunsten!

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Lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge als Arbeitnehmer?

Sie als Arbeitnehmer profitieren dabei in mehrfacher Hinsicht.
Die Einzahlung in diesen Rententopf ist für Sie komplett steuerfrei, bietet Sozialabgabenvorteile und beides sogar staatlich garantiert! Und mit den hohen Renditen, die Sie damit erzielen, ist diese Maßnahme außerdem äußerst gewinnbringend.

Sie sichert und verbessert Ihren Lebensstandard im Alter durch Mitwirkung Ihres Arbeitgebers. Somit schließt die bAV Rentenlücken und ist zudem Hartz-IV-sicher. Bei Arbeitgeberwechsel können Sie den Vertrag mitnehmen oder auch selbst fortführen.

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Lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge auch für Arbeitgeber?

Auch Sie als Arbeitgeber sind der Nutznießer einer sinnvoll gestalteten betrieblichen Altersversorgung. Denn dieses Angebot bewirkt je nach Gestaltung eine Verringerung Ihrer Lohnnebenkosten und sie müssen hierfür keinerlei Steuern oder Sozialbeiträge aufwenden!
Außerdem ist Sie ein ideales Instrument zur Mitarbeiterbindung!

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