Was ist eine betriebliche Altersvorsorge?
Die betriebliche Altersvorsorge, kurz bAV, ist die attraktive Zusatzrente von Ihrem Chef. Ihr Arbeitgeber hat die Qual der Wahl – er kann sich zwischen 5 verschiedenen Möglichkeiten entscheiden: Direktversicherung, Pensionskasse, Direktzusage, Pensionsfonds oder Unterstützungskasse und das immer zu Ihren Gunsten!
Wieso lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge für Sie als Arbeitnehmer?
Sie als Arbeitnehmer profitieren dabei in mehrfacher Hinsicht.
Die Einzahlung in diesen Rententopf ist für Sie komplett steuerfrei, bietet Sozialabgabenvorteile und beides sogar staatlich garantiert! Und mit den hohen Renditen, die Sie damit erzielen, ist diese Maßnahme außerdem äußerst gewinnbringend.
Sie sichert und verbessert Ihren Lebensstandard im Alter durch Mitwirkung Ihres Arbeitgebers. Somit schließt die bAV Rentenlücken und ist zudem Hartz-IV-sicher. Bei Arbeitgeberwechsel können Sie den Vertrag mitnehmen oder auch selbst fortführen.
Wieso lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge auch für Arbeitgeber?
Auch Sie als Arbeitgeber sind der Nutznießer einer sinnvoll gestalteten betrieblichen Altersversorgung. Denn dieses Angebot bewirkt je nach Gestaltung eine Verringerung Ihrer Lohnnebenkosten und sie müssen hierfür keinerlei Steuern oder Sozialbeiträge aufwenden!
Außerdem ist Sie ein ideales Instrument zur Mitarbeiterbindung!
Sie möchten mehr über die betriebliche Altersversorgung wissen?
Als Spezialist auf diesem Gebiet mit vielen Jahren Berufserfahrung informiere ich Sie gerne, welche Form der betrieblichen Altersversorgung zu Ihnen am besten passt. Zudem halte ich Sie stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der bAV und versuche Sie bestmöglich zu unterstützen.
Rufen Sie daher gleich heute unter 0 60 21 / 439 439 3 an und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Gesprächstermin!
Gerne können Sie sich auch über unser untenstehendes Kontaktformular bei uns melden.